Jak wynika z opublikowanego w kwietniu badania Google Cloud, zrównoważony rozwój wspiął się na szczyt listy priorytetów kadry kierowniczej przedsiębiorstw. Jednak wielu członków zarządów uważa, że ich firmy przeceniają swoje wysiłki w tym zakresie, a większości brakuje narzędzi do mierzenia postępów.
 
Badanie wykazało, że kwestie związane ze zrównoważonym rozwojem przesunęły się na wyższy poziom na liście priorytetów dla prawie wszystkich członków kadry kierowniczej, przy czym 89% respondentów zgadza się ze stwierdzeniem "Zdałem sobie sprawę, że bardziej niż wcześniej zależy mi na zrównoważonym rozwoju", a 93% twierdzi, że byliby skłonni powiązać wynagrodzenie z celami ESG lub już to robią.
 
Prawie wszyscy członkowie kadry kierowniczej stwierdzili, że w ich firmach funkcjonuje co najmniej jeden program wspierający inicjatywy z zakresu zrównoważonego rozwoju, przy czym przeciętna firma posiada cztery takie inicjatywy. Wśród najczęściej wymienianych obszarów bieżących inicjatyw znalazły się: kompensacja emisji dwutlenku węgla, wdrażanie zrównoważonej polityki biurowej, wspieranie ekologicznych dostawców, projektowanie produktów i usług z myślą o zrównoważonym rozwoju oraz ograniczanie zużycia energii lub przechodzenie na odnawialne źródła energii.